Con más de 50 años de carrera profesional, Olga Pizarro Stiepovic lanzó su Podcast “Tertulias organizacionales” y en su primer mes de vida, ya tiene seguidores de 23 países.

Olga Pizarro Stiepovic es la creadora y conductora del exitoso Podcast: “Tertulias Organizacionales”. Ella es economista e ingeniera comercial y  cuenta con un MBA y Master en Comportamiento Organizacional.

Con más de 50 años de experiencia laboral, se ha desempeñado en cargos de dirección, consultoría y docencia universitaria, tanto en Chile como en el extranjero. Una de sus grandes pasiones es compartir el conocimiento y por eso en febrero lanzó su primer Podcast, que es escuchado en 23 países gracias a Spotify, con contenido sobre liderazgo, cómo organizar reuniones efectivas, los cambios organizacionales y la motivación laboral.

“La idea del Podcast surgió porque muchas personas me dijeron que hiciera algo para compartir mis conocimientos. Los temas que se abordan son habituales en el mundo laboral. Consideraba necesario ir más allá de la teoría y dar espacios para reflexionar, porque veo que con esta vida tan apurada no queda espacio para pensar”, señala Olga.

¿Cómo fue comenzar a grabar tus Podcast?

Pedí ayuda para iniciarme en Podcast, tomé un taller con Beto Astorga, quien se dedica a realizar coaching, y ahora los hago con un buen micrófono desde la oficina en mi departamento.

¿Qué sientes al asumir este desafío?
El desafío es tremendo. Esto aparece justo cuando yo dije “ahora tú tranquila, ya hiciste todo lo que tenías que hacer y tienes que empezar otra etapa de tu vida”. La tecnología me llevó a esto, a comenzar con estos mensajes, a sentirme conectada, a desafiarme, porque a esta edad poder compartir lo que siempre enseñé, es muy distinto a pararse en una sala de clases.

Yo doy clases a alumnos de Postgrado y muchos de ellos están en el campo laboral, sin embargo, acá podemos desarrollar los temas de forma coloquial, la idea es que desde cualquier nivel puedan reflexionar con estos mensajes. 

¿Qué te gustaría aportar a las personas que te conozcan?
Insisto en aportar a la reflexión. Me preocupa mucho que se proceda rápidamente con nuestras acciones, sin considerar a quienes afectamos. Todos somos parte de un sistema, todo lo que hagas afecta a otro. Es como cuando estás con más personas, todos somos importantes. El efecto que provocas en los demás, los dolores que pueden experimentar los otros y el tener presente cómo cada persona vive su día a día.

El trabajo es un medio para poder vivir tu vida, no es un sacrificio, es algo que puede llevarte a sentir lo positivo al ser consciente del impacto que tiene en los demás. Pensar en el otro, mejorar las relaciones laborales, los climas laborales y por qué no decirlo, los resultados.

“Tertulias Organizacionales”

El podcast cuenta con más de 1306 reproducciones y es escuchado por personas de 23 países, entre ellos Perú, México. Un 75% de personas tiene entre 35 y 60 años.

Puedes escuchar Tertulias Organizacionales aquí:
https://open.spotify.com/show/0qMaVEapxaGKXNrCvo9t7h?si=34ec50c7a72f4e13

Puedes seguir a Tertulias Organizacionales en Instagram:
@ops_tertulias_organizacionales